5月10日，执行校长郭文武为学校年轻干部能力提升作专题报告。顾问教授于怀钦及各部门、各院（系）负责人参加会议。会议由党委副书记郭林山主持。

    郭文武以回顾2021年9月1日秋季学期习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话解读，强调年轻干部要提高六种能力。围绕习近平总书记对年轻干部的新要求、我校干部队伍存在的有关问题、年轻干部该如何成长等三个方面，深刻阐释了年轻干部全面提升政治素养、党性修养、业务水平的重要意义。
    郭文武指出，优秀年轻干部是党和国家事业的后备力量，也是新时代经济社会发展的潜力所在。年轻干部要提高“六种能力”，一方面靠自己对标“六种能力”要求不断加强理论学习和实践锻炼，另一方面，各级各部门还要做好年轻干部的管理工作，为年轻干部提高“六种能力”提供良好的制度环境和社会环境。要将“六种能力”要求纳入到年轻干部考核当中去，建立科学的考核指标体系，科学设置考核内容，在具体考核中采用日常考核、分类考核和近距离考核相结合的方式，广泛应用现代科学技术对年轻干部进行有效的能力、素质与工作绩效考核，将优秀的年轻干部考出来、用起来、激励起来。同时还要设置与“六种能力”考核指标体系相适应的激励体系，旗帜鲜明为敢于担当作为的高素质干部撑腰鼓劲。

    郭文武强调，学校要注重在实践锻炼中提高年轻干部的“六种能力”，为党和人民的事业源源不断地输送经过实践考验、素质优和能力高的年轻干部。各部门也要为年轻干部提供广阔舞台，对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，通过充分的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升其解决实际问题的能力。对优秀年轻干部要不拘一格、大胆使用，做到人尽其才、才尽其用，使更多想干事、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出。（通讯员：滕思远）

党委宣传部

2022年5月11日