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辅导员考核细则
发布时间:
2016-3-14 下午 04:35:08
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郑州商贸旅游职业学院辅导员考核细则
一、减分项

1、每学期和每个学生至少做一次深入谈心,不少于30分钟,每人次1分。每周至少两次深入学生宿舍进行安全检查,并做好记录,少一次扣1分。

 2、与学生构建沟通的平台,确保学生能够有效联系。否则一次扣1分。拒接电话,或者30分钟不回复一次扣2分。

3、无故旷工(不在学校)半天扣5分;旷工一天,扣10分。夜间不在学校住宿视为旷工一天。

4、各种报表、材料准确、完整、上交及时,迟交扣2分,不交扣5分。

5、每月至少向主管领导汇报一次学生工作,否则扣3分。

6、按时参加会议,否则,迟到一次扣1分,请假一次扣2分,旷会一次扣5分,迟到15分钟按旷会论。

7、在开展学生操行评定和奖勤补等工作中公正公平,否则,查实一起事件,扣10分。

8、积极配合学校工作,发扬团队精神,能与学校要求保持高度一致,否则扣10分。

9、因本人原因出现工作事故一次扣20分。

10、辅导员请假,需在院领导、书记处登记,否则,发现一次扣5分;但请假一次扣1分。

11、所带学生出现赌博、打架斗殴事件,扣10分。

12、所带学生有交往举止不文明,有损大学生形象者一人次扣辅导员个人量化分5/人(班级内部查处)。

13、坚持每天检查学生出勤情况,对违反纪律学生及时做出处理。故意隐瞒事实,弄虚作假一次扣10分。

14、发现在工作日内饮酒者,一次扣10分。(同事婚嫁、学校统一要求除外)

15、说不利于团结的话,做不利于团结的事,发生口角或者打架者,无论何原因,扣当事人10分。

16、不能及时按要求如期完成学院布置的任务扣5分。

17、所带班级中,学生有受到刑事拘留以上的。一人次扣10分。

18、由于辅导员工作失职而发生严重人身伤害等恶性事件,扣30分,并承担相应责任。

19、上班时间,不在办公室,又不能说明合理去向的,一次扣5分。

20、辅导员早操迟到一分钟扣1分,无底线。

21、辅导员与所带学生谈恋爱,扣除100分,并开除。

22、大小会议或内部会议,迟到1分钟扣1分,无底线。

二、加分项

1、积极参加院组织的政治学习和业务培训。一次加10     

2、每学期开学一周内交工作计划和学期末工作总结,内容详细、周密,并存档备案。各加10

3、组织班级学生积极参加各项活动,工作井然有序,学生积极配合,表现突出。一次加10

4、每学期开展班干部培训一次以上,指导学生干部工作得力,学生评价好。依次加632分。

5、所带班级中有校级先进班集体或先进团支部。加5分。

6、所带班级学习风气好,学生考试无作弊现象。10分。

7、针对重点工作的新方法、新思路以及合理化建议在学院及以上范围推广。分别加10分、20分。

8、每学期在CN刊物、报纸上发表学生工作研讨论文,每发表1篇加10

9、所带班级集体获国家级表彰,加20分;省级表彰加10分,市级表彰加6分。

10、所带班级中,学生个人获国家级表彰加6分;省级表彰加4分,市级表彰加2分。

三、奖罚标准

1、扣分项:每扣除1分,辅导员罚款10元。罚款金额当场交齐,推迟一小时翻10倍。

2、加分项:每加1分,辅导员奖励10元。每月有学生处负责人统计上报至财务处并给予奖励。

 

学生处

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